Equipo de venta al por menor

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Nuestro equipo de minoristas impulsa las ventas y el servicio en todos los establecimientos.

Nuestras tiendas son el punto de encuentro. Los empleados de nuestras tiendas son la cara de nuestra empresa. Sus conocimientos, amabilidad y actitud positiva hacen que nuestros clientes vuelvan una y otra vez.

El equipo de venta al por menor incluye las siguientes funciones:

Automoción - Parts Pro

Nuestro experto en recambios en tienda: requiere conocimientos de recambios de automoción y familiaridad con las reparaciones de automóviles.

Market Car Buyer

Compra vehículos para las tiendas y se desplaza por el mercado para adquirirlos en concesionarios, grúas y subastas.

Asociado de ventas al por menor

Ofrece el mejor servicio de atención al cliente con un espíritu de venta "sí se puede". Agradable, respetuoso y servicial.

Subdirector de Ventas - Recambios de Automoción

Supervisa las ventas de la tienda y el rendimiento de los empleados para garantizar que se alcanzan los objetivos de forma segura y eficaz.

EQUIPO MINORISTA: PLANIFIQUE SU ÉXITO

Empieza con un trabajo. Acelere su carrera profesional.

Valoramos la promoción interna y siempre buscamos oportunidades para que nuestros empleados brillen. Nuestra cultura de formación, enseñanza y aprendizaje significa que cada empleado tiene la oportunidad de ser el mejor en lo que hace. Si estás interesado, en Pull-A-Part encontrarás muchas oportunidades de desarrollo profesional.

VENTAJAS EN PULL-A-PART

COMO EMPLEADO DE UN EQUIPO MINORISTA, DISFRUTARÁS DE UN RICO PAQUETE DE BENEFICIOS.

Nuestro objetivo es atraer a los mejores para que se unan al equipo de Pull-A-Part. Por eso nuestros beneficios para empleados están entre los mejores del sector.

 

Nuestras prestaciones para empleados a tiempo completo incluyen:

  • Salario competitivo
  • Vacaciones pagadas
  • Vacaciones pagadas
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro de vida
  • Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
  • Amplia formación
  • Programa de bienestar
  • Días de agradecimiento a los empleados
  • Programa de recomendación de empleados
  • Consejo de empleados

 

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE EQUIPOS DE VENTA AL POR MENOR

TODOS LOS EMPLEADOS DE NUESTROS EQUIPOS MINORISTAS RECIBEN UNA FORMACIÓN DE 10 DÍAS.

Queremos que tengas éxito en el trabajo, por eso nuestro trabajo es dotarte de todas las habilidades y conocimientos que necesitas para hacer bien tu trabajo. Nuestro período de formación de 10 días para los miembros del equipo de Retail incluye dos semanas laborales completas de incorporación e integración. Nos esforzamos por ofrecerte un entorno en el que puedas aprender y crecer.   

 

La formación de 10 días para equipos de venta al por menor incluye:

  • Visita a la tienda y al patio
  • Políticas y procedimientos de la tienda
  • Capacidad de atención al cliente
  • Observación y control
  • Asistencia del compañero de formación

FAMILIA, DIVERSIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE

Nuestra cultura empresarial es cordial y divertida. Aunque nos tomamos nuestro trabajo en serio, también disfrutamos celebrándolo con nuestros compañeros de equipo y fomentamos el equilibrio entre la vida laboral y personal. 

 

  • Días de agradecimiento a los empleados
    El primer viernes de cada mes, cada centro Pull-A-Part organiza una fiesta de equipo. También recordamos los cumpleaños de los empleados y los aniversarios laborales.
  • Concursos, eventos y salidas
    Desde concursos de decoración navideña hasta torneos deportivos, nuestras sedes patrocinan animados eventos y actividades amistosas para fomentar el espíritu de equipo. Las sedes también patrocinan salidas periódicas a eventos deportivos o culturales.
  • Blue Ribbon Council
    Los empleados son seleccionados para formar parte del consejo y representan a distintas áreas de la empresa. El Consejo asesora a la dirección sobre iniciativas que afectan a toda la empresa.
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