Para el 80% de nuestros clientes, su primer contacto con la empresa es a través del Centro de Atención Telefónica. Por eso, los miembros de nuestro equipo de Call Center deben ser serviciales, entusiastas y flexibles. Este grupo es un motor de reputación e ingresos para Pull-A-Part.

El equipo del centro de llamadas incluye las siguientes funciones:

Agente de atención al cliente

Atiende consultas por teléfono, Internet y chat en línea con clientes actuales y potenciales.

Comprador directo de coches

Compra vehículos a particulares por teléfono, Internet, vendedores y tiendas.

Agente de expedición

Gestiona las llamadas relativas a la recogida de vehículos. Programa a los transportistas para la compra y entrega de vehículos.

Agente tercero

Compra vehículos para piezas o reventa a servicios en línea, empresas de títulos y otros proveedores.

Venta de coches usados

Muestra y vende vehículos usados a compradores. Se valorará la experiencia en venta de automóviles.

Comprador externo

Establece relaciones y compra vehículos para Pull-A-Part dentro de un territorio. Viajes necesarios.

Representante de ventas y atención al cliente

Atiende consultas por teléfono, Internet y chat en línea con clientes actuales y potenciales.

 

EQUIPO DE CALL CENTER: PLANIFIQUE SU ÉXITO

Empieza con un trabajo. Acelere su carrera profesional.

Valoramos la promoción interna y siempre buscamos oportunidades para que nuestros empleados brillen. Nuestra cultura de formación, enseñanza y aprendizaje significa que cada empleado tiene la oportunidad de ser el mejor en lo que hace. Si estás interesado, en Pull-A-Part encontrarás muchas oportunidades de desarrollo profesional.

VENTAJAS EN PULL-A-PART

COMO EMPLEADO DEL EQUIPO DEL CENTRO DE LLAMADAS, DISFRUTARÁ DE UN RICO PAQUETE DE PRESTACIONES.

Nuestro objetivo es atraer a los mejores para que se unan al equipo de Pull-A-Part. Por eso nuestros beneficios para empleados están entre los mejores del sector.

 

 

Nuestras prestaciones para empleados a tiempo completo incluyen:

  • Salario competitivo
  • Vacaciones pagadas
  • Vacaciones pagadas
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro de vida
  • Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
  • Amplia formación
  • Programa de bienestar
  • Días de agradecimiento a los empleados
  • Programa de recomendación de empleados
  • Consejo de empleados

 

PROGRAMA DE FORMACIÓN DEL EQUIPO DEL CENTRO DE LLAMADAS

TODOS LOS EMPLEADOS DE NUESTRO CENTRO DE LLAMADAS RECIBEN UNA FORMACIÓN INTENSIVA.

Queremos que tengas éxito en el trabajo, por eso nuestro trabajo es dotarte de todas las habilidades y conocimientos que necesitas para hacer bien tu trabajo. Nuestro programa de formación, de una semana de duración, incluye instrucción intensiva sobre cómo ofrecer un servicio y una atención al cliente excepcionales. Nos esforzamos por ofrecerte un entorno en el que puedas aprender y crecer.

 

Dependiendo de su función, la formación del equipo del centro de llamadas abarca:

  • Capacidad de atención al cliente
  • Flujo de llamadas
  • Evaluación del vehículo
  • Leyes de compra de vehículos
  • Programación de la recogida de vehículos
  • Expectativas y objetivos

FAMILIA, DIVERSIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE

Nuestra cultura empresarial es cordial y divertida. Aunque nos tomamos nuestro trabajo en serio, también disfrutamos celebrándolo con nuestros compañeros de equipo y fomentamos el equilibrio entre la vida laboral y personal. 

 

  • Días de agradecimiento a los empleados
    El primer viernes de cada mes, cada centro Pull-A-Part organiza una fiesta de equipo. También recordamos los cumpleaños de los empleados y los aniversarios laborales.
  • Concursos, eventos y salidas
    Desde concursos de decoración navideña hasta torneos deportivos, nuestras sedes patrocinan animados eventos y actividades amistosas para fomentar el espíritu de equipo. Las sedes también patrocinan salidas periódicas a eventos deportivos o culturales.
  • Blue Ribbon Council
    Los empleados son seleccionados para formar parte del consejo y representan a distintas áreas de la empresa. El Consejo asesora a la dirección sobre iniciativas que afectan a toda la empresa.